啟動技能培訓“快進鍵” 助力鄉村振興(xing)“加(jia)速跑”
2020-02-11 11:56:00
來源︰新華日報
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  實(shi)施(shi)鄉村振興(xing)戰略,是寫(xie)入黨章總(zong)則的新時(shi)代七大戰略之一。通過開展大規模農民職業dao)寄芘嘌擔 貧 憒笈├褡zou)上(shang)技能就業、技能成才、技能增收之路,有利于優化城鄉就業結構、提高農民就業質(zhi)量、拓寬農民收入來源,對(dui)于加(jia)快農村發展、改na)婆├襠睢?shi)現鄉村振興(xing)具有重大的nan)質(zhi)狄庖濉/p>

  近年來,省委(wei)省政府始終高度(du)重視農民職業dao)寄芘嘌倒gong)作,各級du)松綺棵磐貧 shi)施(shi)職業dao)寄芴嶸卸 隻  chu)步建立就業前免(mian)費培訓、上(shang)崗後補貼培訓、成才時(shi)獎勵培訓全方(fang)位(wei)政策(ce)扶持體系。近三年累計開展政府補貼類農民技能培訓142萬人,農民工(gong)接(jie)受技能培訓比例近60%,農村勞動力轉(zhuan)移率達75%,帶動農民工(gong)資性收入年均增長(chang)超過8.5%,對(dui)農民增收的貢(gong)獻率近50%,助推鄉村振興(xing)取得積極進展。

  統籌協調(diao),凝聚工(gong)作合力。強化政府管理職能。推動建立多層級、跨(kua)部門協調(diao)機制,加(jia)強制度(du)餃接(jie)和資源統籌,組織實(shi)施(shi)大規模職業dao)寄芴嶸卸 隻  歡咸岣 ├窠jie)受技能培訓比例。統籌整合培訓資金(jin),加(jia)大資金(jin)投du)肓Χdu)和投dou)啪 du),支(zhi)持開展農民就業前免(mian)費技能培訓和在崗轉(zhuan)崗補貼培訓。多措並舉培養造就更多鄉土(tu)人才,全面啟動鄉土(tu)人才職稱評審工(gong)作,建設一批鄉土(tu)人才大師(shi)工(gong)作室(shi),鼓勵支(zhi)持鄉土(tu)人才扎根鄉村、服務鄉村,助力鄉村振興(xing)。發揮行業企業作用。加(jia)強政策(ce)督促檢查和解讀,推動企業足額提取職工(gong)教育經費開展自主培訓,與(yu)政策(ce)補貼培訓形成有機餃接(jie),構建招人、育人和用人良(liang)性互動的格局(ju)。建立以江甦大工(gong)匠(jiang)、江甦工(gong)匠(jiang)為龍頭(tou)的技能人才表(biao)彰獎勵體系,舉辦鄉土(tu)人才技jia)佔寄艽筧 貧 勻傺xue)、以賽促訓、以賽促評,引導(dao)農民苦(ku)練技能、增強本領。扶持培訓載體發展。推進技能培訓市場化、社會化改革,支(zhi)持農民專業合作社、專業dao)際shu)協會、龍頭(tou)企業等主體開展農民技能培訓,特別(bie)是圍繞我省南(nan)通建築鐵軍、揚(yang)州(zhou)“三把刀”等知(zhi)名勞務品牌(pai),重點打造一批在全國有影響(xiang)力的農民技能培訓機構。將政府補貼的職業dao)寄芘嘌迪金肯蚓弒缸手zhi)的職業(技工(gong))院校和培訓機構全面開放,大力推行政府購買(mai)公共培訓服務,委(wei)托(tuo)社會力量承擔培訓項目,同時(shi)在品牌(pai)推廣、資金(jin)補助、師(shi)資培養等que)矯娓璞匾 齔幀/p>

  注(zhu)重實(shi)效(xiao),把握工(gong)作環(huan)節(jie)。廣泛開展家(jia)政、養老(lao)服務、托(tuo)幼、保(bao)安(an)、手工(gong)等農民技能培訓,促進培訓項目和內容與(yu)勞動力市場需(xu)求緊密(mi)餃接(jie)。對(dui)接(jie)農民技能水平和培訓意願,針對(dui)性地開展創業培訓和農村實(shi)用人才培訓。調(diao)整完善培訓補貼政策(ce),將市場急需(xu)的緊缺職業工(gong)種納(na)入高技能人才培訓補貼目錄,研究以培訓合格證書、職業dao)寄艿燃噸?槲 蘭 讕藎  ├裰耙蹬嘌迪金磕na)入培訓補貼範圍,引導(dao)行業協會、規模企業、培訓機構廣泛參與(yu),重點開發一批適合農民需(xu)求的技能培訓項目。提升培訓時(shi)實(shi)dao)市xiao)果(guo)。樹(shu)立正確(que)考(kao)核(he)導(dao)向,緊貼農民培訓意願,提高培訓補貼標準。加(jia)強對(dui)培訓機構、培訓過程和培訓質(zhi)量的監管,支(zhi)持開展第三方(fang)評估,以農民和企業的認可(ke)度(du)為衡量標尺,及(ji)時(shi)更新農民技能培訓項目的課程內容和評價標準。簡化實(shi)用技術(shu)理論(lun)培訓考(kao)核(he)si)諶藎 jia)大實(shi)dao)僮髖嘌悼kao)核(he)比重,對(dui)實(shi)行一崗雙證、一崗多證的崗位(wei),共性的理論(lun)或實(shi)操部分不再(zai)進行重復考(kao)核(he)評價。拓展培訓後成長(chang)空間。推動落實(shi)提高技術(shu)工(gong)人待遇(yu)的實(shi)施(shi)意見(jian),指導(dao)企業建立與(yu)在崗農民工(gong)技能水平相掛鉤的收入增長(chang)機制。加(jia)強對(dui)農民工(gong)高技能人才的服務保(bao)障,構建職業資格評價、職業dao)寄艿燃度(du)隙 妥ㄏ鈧耙的芰 kao)核(he)相互餃接(jie)的多元(yuan)評價體系,進一步取消學(xue)歷、資shi)?矸蕕讓偶饗拗疲 乜 ├竇寄莧瞬歐 箍佔洹/p>

  緊扣需(xu)求,夯實(shi)工(gong)作基(ji)礎。創新培訓模式。深化產教融合、校企合作,積極推行訂單定向定崗培訓,面向企業新招用和轉(zhuan)崗的農民工(gong),開展以“招工(gong)即(ji)招生、入企即(ji)入校、企校雙師(shi)聯(lian)合培養”為主要內容的企業新型學(xue)徒制培訓。推廣“企業訂單、農民選單、培訓機構列單、政府買(mai)單”的農民技能培訓模式,提高農民職業dao)寄芘嘌嫡?dui)性、精準度(du)。暢(chang)通供(gong)求對(dui)接(jie)。深入了解農民參培意願和個(ge)性化需(xu)求,結合開展公共人力資源市場供(gong)求分析和企業用工(gong)需(xu)求信息監測(ce),聚焦人力資源供(gong)給缺口,健全技能培訓與(yu)就業崗位(wei)匹配(pei)工(gong)作機制,搭建高效(xiao)對(dui)接(jie)平台。推進實(shi)施(shi)補貼類職業dao)寄芘嘌的柯記宓?芾恚  疾固嘌迪金俊?嘌禱鼓柯跡 fang)便農民按需(xu)選擇培訓。打造信息平台。牽頭(tou)建設江甦技能培訓雲平台,開發在線(xian)培訓APP,集成培訓資源開設“網上(shang)課堂(tang)”bao) 畽du)挖掘技能培訓和互聯(lian)網融合發展潛力,把“短(duan)平快”的技能實(shi)dao) 槿諶肱├竇寄芘嘌悼緯獺?  τ門├竇寄芘嘌敵畔 芾磧τ媚?椋 齙絞shu)據向上(shang)集中、服務向下(xia)延伸,及(ji)時(shi)向企業和農民推送(song)培訓信息,打造農民職業dao)寄芘嘌敵輪(lun)zhi)態,為實(shi)施(shi)鄉村振興(xing)戰略、建設“強富美高”新江甦提供(gong)更加(jia)充沛、更高素質(zhi)的農村人力資源支(zhi)撐。

  (作者為省人力資源chun)蛻緇岊bao)障廳黨組書記、廳長(chang))

作者︰戴元(yuan)湖  編輯(ji)︰馬麗花  
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